دادگاه بدوی دبی در حکمی تاریخی، قانونی بودن پرداخت حقوق با ارز دیجیتال در قراردادهای استخدامی را تأیید کرد. این حکم، که در تاریخ 15 آگوست 2024 (25 مرداد 1403) صادر شد، نشان‌دهنده تغییر مهمی در رویکرد قضایی امارات متحده عربی نسبت به رمزارزها است و به پذیرش روزافزون ارزهای دیجیتال در منطقه اشاره دارد.
پرونده مورد بحث شامل اختلافی میان یک کارمند و کارفرما بود که در آن کارمند ادعای عدم پرداخت دستمزد و اخراج ناعادلانه داشت. قرارداد استخدام علاوه بر حقوق ماهانه به پول رایج امارات، پرداخت 5،250 توکن اکووات (EcoWatt) را نیز مشخص کرده بود. دادگاه به نفع کارمند حکم داد و کارفرما را ملزم به پرداخت حقوق معوقه به صورت توکن‌های اکووات کرد.
این حکم بر اهمیت توافقات قراردادی شفاف و آمادگی امارات برای سازگاری با شیوه‌های مالی نوین تأکید می‌کند. تصمیم دادگاه نشان‌دهنده جدیدترین گام در رویکرد پیشرو این کشور برای پذیرش و تنظیم مقررات صنعت ارزهای دیجیتال است و می‌تواند راه را برای ادغام بیشتر رمزارزها در چارچوب‌های حقوقی و اقتصادی منطقه هموار کند.
حکم صادره بر اساس ماده 912 قانون معاملات مدنی امارات و فرمان قانون فدرال شماره (33) سال 2021، که تعیین و پرداخت دستمزد را تنظیم می‌کند، صادر شده است. این تصمیم با به رسمیت شناختن ارز دیجیتال به عنوان شکلی معتبر از پرداخت، سابقه‌ای ایجاد کرده که می‌تواند پذیرش گسترده‌تر رمزارزها در بخش‌های مختلف، از جمله استخدام، را تشویق کند.
اخبار مرتبط:
ریپل و مرکز مالی بین‌المللی دبی برای تسریع گسترش فناوری بلاک‌چین همکاری می‌کنند
مدیر عامل ریپل می‌گوید فعالیت خود را در دبی گسترش می‌دهد
دو توکن جدید در منطقه آزاد مالی دبی به رسمیت شناخته شد
گمرک دبی با فناوری بلاک‌چین به جنگ بوروکراسی می‌رود
ارشد روابط بین‌الملل خوندم که قبلاً برای سایت‌های سیاسی قلم می‌زدم. اما دنیای رمزارزها و بلاک‌چین آنقدر مرا مجذوب خود کرد که تصمیم گرفتم مسیر شغلی‌ام را ...
